Human Ressources Manager:in
für Recruting, Personalbetreuung & HR-Prozessmanagement

(m/w/d)

Finde Deine Herausforderung! Hilf uns zu wachsen und wachse über Dich selbst hinaus.

AUFGABEN

  • Du bist die erste Anlaufstelle für alle unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen.
  • Du bist für die eigenverantwortliche Bearbeitung des Employee Lifecycle Circles, vom Recruiting über das Development bis hin zum Exit zuständig.
  • Du legst die passenden Recruiting-Strategien inkl. Active Sourcing und Social Media Recruiting fest und verantwortest die Anwerbung und Einstellungen.
  • Du entwickelst und verantwortest die Schulungen der Mitarbeiter und das Personalentwicklungsprogramm.
  • Du ermittelst in Zusammenarbeit mit unseren Bereichs- und Teamleitern Lücken im Personalbedarf und organisierst Stellenausschreibungen.
  • Du zeichnest dich durch ein freundliches und professionelles Auftreten aus.
  • Du entwickelst Benefits und stellst diese den Mitarbeiter:innen vor.
  • Du initiierst und leitest proaktiv Projekte und Initiativen im Bereich Human Resources, einschließlich der Einführung neuer Instrumente und Technologien und entwickelst stetig geeignete Maßnahmen zur Optimierung unserer HR-Prozesse und betrieblicher Richtlinien.
  • Du förderst ein gesundes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Talente entfalten können, erhöhst
    den Bekanntheitsgrad unserer Marke und setzt dich für die Konzeption.


QUALIFIKATION

  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, ein Abschluss in Personalmanagement wäre wünschenswert.
  • Du bist eine soziale Persönlichkeit und hast eine Leidenschaft dafür, das Leben deiner Mitmenschen am Arbeitsplatz zu verbessern.
  • Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR Instrumenten.
  • Du hast Freude daran, Beziehungen zu pflegen und ein gesundes und lebendiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Du besitzt Kenntnisse in der Schulung und Betreuung von Mitarbeiter:innen.
  • Du hegst eine Leidenschaft für das bestmögliche Onboarding-Erlebnis und der Employee Lifecycle Circle ist dein Steckenpferd.
  • Du besitzt eine eigenst ndige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und führst Präsentationen selbstbewusst durch.
  • Du bist bereit, dich sowohl in hochrangige, strategische Themen als auch in operative Aufgaben einzubringen.

BENEFITS

  • Eine einladende und offene Unternehmenskultur.
  • Ein loyales, engagiertes und vielfältiges Team.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung.
  • Langfristige Perspektive mit leistungsgerechter Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
  • Hauseigenes Fitnessstudio, kostenfreie Getränke, Betriebsfeiern.
 

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