Teamleiter:in
Druckvorstufe

Finde Deine Herausforderung! Hilf uns zu wachsen und wachse über Dich selbst hinaus.

AUFGABEN

• Leitung des Bereichs Druckvorstufe mit den Aufgabenfeldern Entwurfs- und Designerstellung sowie Herstellung form- und designgebender Werkzeuge und Druckformen für alle im Haus eingesetzten Druckverfahren, -maschinen und -formate.
• Weiterentwicklung unserer Druckvorstufe im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.
• Überwachung der Abteilungsziele (Kennzahlen) und Initiierung von Korrekturmaßnahmen.
• Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Einführung technischer Neuerungen in der Abteilung.
• Fortlaufende Optimierung der Vorstufenprozesse und des Workflows in Abstimmung mit Schnittstellen.
• Verantwortung für die Qualität, Termine und Betriebsmittel sowie für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben.
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der 11 Mitarbeiter:innen im Team.

QUALIFIKATION

• Ausbildung zum Mediengestalter:in mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Studium in Druck- und Medientechnik und/oder mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung bei einem Druck- und Medienunternehmen.
• Neben Print sind Dir auch die digitalen Prinzipien wie z.B. Automatisierung und Digitalisierung vertraut.
• Fundierte Kenntnisse in den aktuellen Vorstufentechnologien- und -automatisierungen.
• Anwendungserfahrung in den Programmen der Microsoft 365-Umgebung, Adobe Creative Suite und idealerweise in Hybrid-Packz.
• Neben technischer Kompetenz hast Du einen teamorientierten Arbeitsstil verbunden mit der Fähigkeit Menschen zu motivieren und leistungsorientiert zu führen.
• Zu Deinen Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken.
• Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

BENEFITS

• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
• Langfristige Perspektive, ein attraktives, leistungsorientiertes Entgelt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell dank Gleitzeit.
• Sorgfältige Einarbeitung ins Aufgabengebiet mit einem stellenbezogenen Einarbeitungsplan.
• Soziale Mehrwerte wie z.B. unser hauseigenes Fitnessstudio, Mitarbeiterevents, kostenfreies Mineralwasser und Kaffee.